petak, 30. siječnja 2015.

Čestitaj si petak

Dnevni raspored (Agenda)

Svaki menadžer ima dnevni raspored (agendu) kako usred ubrzane svakodnevnice ne bi zaboravio stati i vidjeti što je napravio, a što još treba. Nagraditi se za ono dobro i u slučaju poteškoća zatražiti pomoć s preostalim zadacima.  

Kao i svaki menadžer, na svemu što dobro radimo, trebamo si svakodnevno čestitati i truditi se riješiti ostatak obaveza samostalno ili uz pomoć drugih.

Čestitaj si petak!

Ana je došla na posao i od jutra bila čangrizava jer je prethodnu večer imala prvu veliku svađu s dečkom. U kavu je umjesto šećera usula sol. Šef ju je tražio hitno da obavi zadani posao. Usred posla su joj svi papiri popadali na hodniku i baš taj dan kopirka nije radila. I tako je živčana marširala cijeli dan po uredu kao muha bez glave i kukala.
Starija kolegica Đurđica je prošla kraj nje i zastala, dok je ona kukala, rekla joj je “Hej, Čestitaj si petak“! Cijeli tjedan si izgurala, danas je petak djevojko. Pojedi nakon posla kolač, uživaj u danu, zdravi si i ne zaboravi disati.
Ana je ostala u šoku, pogledala je zbunjeno. Otišla je na zrak i bila ljuta na Đurđicu jer što žena od 60 godina može znati. Đurđica živi sama bez ikoga, stalno je na bolovanjima i sad je lako njoj dijeliti savjete. Onda je zastala i shvatila da je Đurđica vrlo usamljena i bolesna žena, koja svima uvijek nasmijana poželi dobro jutro.  
Ana je znala da je pretjerala, udahnula i nastavila kao da se ništa nije desilo.


U žurbi, nedaćama i brzom vremenu jednostavno zaboravimo na svom dnevnom rasporedu stati i ČESTITATI SI PETAK!

Treba zastat i vidjet svoj dnevni raspored - do kuda smo došli, što smo sve dobro napravili, a ne samo što “još trebamo“. I znati da uvijek ima dobrih ljudi koji će nam pomoći ili nas podsjetiti da zastanemo i vidimo da nije sve baš tako crno.

Zato je dobro napisat si par rečenica koje ćete čitat u takvim danima ili svako jutro i staviti si to kraj radnog stola, kreveta ili vrata i vidjet da se u dnevnom rasporedu uvijek nađe vremena za Česitat petak!

Primjer : Čestitam si petak!
Završila sam fakultet.
Izvrsno pečem kolače.
Svaki trud se isplatio, nastavi se truditi.
Diši.


Kako zvuči vaš : Čestitam si petak?!

srijeda, 21. siječnja 2015.

Zona ugode (Comfort zone)

Comfort zone je stanje u kojem se osoba osjeća ugodno, poznato, opušteno i s izrazito niskom stopom stresa. Svi volimo comfort zone ( zonu ugode, tj. poznati teren), ali nas novi teren tjera na poboljšanja, izazove i dugoročni napredak.

Priča o Marini

Marina je nakon završenog Ekonomskog fakulteta počela raditi kao pripravnik u knjigovodstvu. Marina se u početku jako trudila da nauči posao, ostajala je duže, nosila bilješke doma i učila.  Nakon godine dana usavršila je posao i radila ga malenim prstom jedne ruke. U preostalo vrijeme odlazila je na tržnicu po nabavku, sve ranije odlazila s posla, obavljala privatne pozive...

Kako se nakon 3 godine obim posla povećao, a nove ljude nisu primali, Marina je dobivala sve više novih zadataka. U početku je bila ljuta jer više nije imala vremena pojesti gablec, a kamoli otići na tržnicu.  Ponovo je učila i ostajala sve dulje na poslu, da sve stigne napraviti, a trpio je i njen privatni život.

U konačnici je shvatila da je najbolje novonastalu situaciju prihvatiti kao izazov ( umjesto da se nervira ) i upućena u sve više novih segmenata posla, nakon 10 godina otvorila je knjigovodstveni servis Marina & Co.  Koje uspješno posluje i danas.
Marina PONEKAD i stigne otići na tržnicu da vidi koliko košta povrće danas. J


Izvor:http://www.abundancetapestry.com/

Comfort zona nije samo na poslu, to je svaka nova situacija u životu koja nam omogućava da upoznamo bolje sebe i svoje mogućnosti.

Posao, privatni život, razne nove situacije/ događaji/ ljudi... samo trebamo gledati na to kao izazov i znati da možemo i moramo bolje. A svaki trud se u konačnici isplati KAD – TAD.



petak, 9. siječnja 2015.

Strateški ciljevi ili priča o dva brata

Strateški ciljevi se odnose na poduzeće u cjelini i odgovaraju na pitanje “Kamo žele ići?“ ili “Što žele u budućnosti?“ Donose se za razdoblje od 3-5 godina. Prate ih misija, vizija i strategija, ali o tome u nekom drugom postu detaljnije.

Ako bolje razmislite to pitanje se postavlja često i na razgovorima za posao “Gdje se vidite za 5 godina?“. Neki smatraju da je to trik pitanje, al ja jednostavno mislim da poduzeća žele vidjeti poklapa li se vaša vizija sa njihovom. Naravno da nećete odgovoriti “Udat/oženit ću se vjerojatno“ ili sl., to ih ne zanima već kako se vidite poslovno, u njihovom poduzeću ili imate neke druge ideje.

Ali danas ćemo spojiti to sve i ja ću vas pitat “Kamo vi želite ići (poslovno i/ili privatno)“ ili “Što vi želite ostvariti u budućnosti?“ Gledajući strateški za razdolje od 3-5 godina.

Najbolje si je uzeti neko vrijeme, dobro razmisliti i sve staviti na papir. Dokazano je da želje jasnije privlačimo ako ih napišemo ili nacrtamo. Samo tako možete znati koju ćete sljedeću opciju poduzeti sutra i idete li prema vašem cilju.
Iako je tako često ljudi ne znaju što/gdje žele, ali bitno je isto znati što ne želite/ne volite. I to je početak, a onda razmislite u čemu uživate, što volite, što želite i brzo ćete doći do odgovora.


PRIČA O DVA BRATA

Mate i Tomo su braća blizanci. Bave se obiteljskim poslom – pekarnicom na periferiji grada. Oboje imaju svoje obitelji i često se druže. O pekarnici se proširio dobar glas i dobili su priliku preseliti se u metropolu i proširiti posao. Mate je bio oduševljen i želio je odmah preseliti svoju obitelj i sav posao u grad jer je to bio njegov san od malih nogu, ali Tomo nije bio za tu opciju. Tomo je više volio svoj gradić, mir i više slobodnog vremena za obitelj.

Ciljevi su im se razišli i Mate se preselio u grad s obitelji i ostvario svoj san. Za njegove pakarnice su svi znali i posao je cvjetao. Kupio je veliku kuću, dobar auto i živio životom koji je želio.         
Njegova obitelj je patila jer se nisu snašli u velikom gradu, a on nikad nije imao vremena za njih jer je radio po cijele dane i nije ih razumio. Obitelj se na kraju vratila na periferiju, a on je ostao sam u gradu voditi posao.

Tomo je odlučio ostati i voditi pekarnicu sam na periferiji grada. Nastavio je živjeti život kao prije s obitelji u svom miru i predan obiteljskom poslu. Možda nije imao novac kao Mate, al njegov mir i obitelj su mu uvijek bili važniji od skupog auta i posla od 0-24.



Oboje su bili uspješni, samo su uspjeh različito percipirali.

Ova priča pokazuje da svatko odabire svoj put, ali najprije morate znati što želite i težiti tome. Nadam se da sam vas potakla da razmislite o svojim strateškim ciljevima, a post kako ih ostvariti u 7 koraka možete pronaći na blogu.


ponedjeljak, 5. siječnja 2015.

7 koraka do cilja


Početkom svake godine svatko postavlja ciljeve koje želi ostvariti “baš ove godine“ ali samo ih rijetki i ostvare u potpunosti.

Zašto je to tako?

Ovih 7 koraka do cilja će pomoći da otkrijete zašto i pomoći vam da ove godine baš vi ostvarite svoje.

Slika 1.  7 koraka do cilja



7 koraka do cilja ( slika 1.) prikazuje piramidu i 7 naizgled jednostavnih koraka do ostvarenja cilja. Svaki korak mora biti u potpunosti jasan, a predanost i želja do ostvarenja cilja velika.

  1. Cilj – Pobroje se svi ciljeve i odabire se jedan najvažniji, specificira se i kreće se na korak 2.
  2. Odabir puta - Zapišu se svi načini kako doći/što sve treba naučiti/upoznati/koje vještine steći da bi došli do cilja.                                                                                                                          Odabire se jedan put/vještina koja se čini najbolja i radi se na njoj, svaki dan, dok se ne ostvari u potpunosti. Nakon toga kreće se na drugu vještinu itd.
  3. Fokus, fokus, fokus – Cilj je uvijek na umu i teži se njegovom ostvarenju. Na kraju svakog dana napravi se rezime i sagleda se objektivno kako se danas pridonijelo ostvarenju cilja i napravi se plan za sljedeći dan.
  4. Podrediti sve cilju –  Ništa se neće samo od sebe promijeniti.  Sve treba biti podređeno cilju SVAKI DAN. Okružiti se pozitivnim ljudima, vjera u samog sebe i svoj cilj (emocije, govor tijela, energija, um), navike, rutina i okolina.
  5. Osjetiti ostvarenje cilja – Dopustite si osjetiti zadovoljstvo, emocije i sreću kao da ste ostvarili cilj. Neka to bude igra, ne obaveza.
  6.  Zahvalnost – Jednostavno budite zahvalni sada i svaki dan
  7. Zašto? – Da bi u potpunosti ostvarili cilj morate znati zašto ga ostvarujete, za koga, zbog čega?
Kada to osvijestite i krenete ponavljati ove obrasce 7 dana, preći će vam polako u naviku i biti ćete bliže cilju.  

Na kraju ne zaboravite da upornost, ponavljanje i učenje svaki dan novog/upoznavanje novih ljudi/situacija/stvari vodi vrhu piramide, a zadovoljstvu i ponos na samog sebe je najveća nagrada.