četvrtak, 30. ožujka 2017.

Koju osobinu moraš imati da bi bio Lider?

Lider je riječ koju volimo pročitati, izreći, odvlači pozornost. Lider asocira na nešto veliko, mocno, izvrsno.

Tko je uistinu Lider?
Lider u prijevodu znači vođa, tj. osoba koja vodi, ali je istodobno i učenik i učitelj. To je osoba koja motivira, inspirira, potiče na bolje/više/jače, ali i dalje uči. Svi volimo biti okruženi Liderima, kaže se da oni odišu posebnom energijom, samopouzdanjem, znanjem i često se za riječ Lider veže riječ moć. Moć svi vole. 

Ljudi često pitaju koju to osobinu mora imati pojedinac da bi bio Lider (vođa)?

Postoje mnoge osobine koje osoba mora imati da bi bio vođa (lider). Od Lidera se mnogo može naučiti, ali da bi bio vođa i da bi bio uspješan u svome poslu Lider mora steći POVJERENJE svojih LJUDI. Ta karakteristika proizlazi iz mnogih vještina, osobina, mnogo uloženog vremena i truda. Osoba može biti najbolja, razumjeti poslovanje i biti sposobna za posao ali ako ne zadobije povjerenje podređenih, posao neće štimati, jer Ga njegovi ljudi neće slušati. Izazvati će štrajk, negodovanja i stvoriti će se nezadovoljstvo, a posao u konačnici ovisi o sinergiji svih zaposlenika skupa.

U svakom slučaju obje strane sudjeluju u procesu posla, te je potrebno:

1.       Međusobno uvažavanje (poštovanje)
2.       Strpljenje
3.       Povjerenje
4.       Komunikacija ( iziskuje uloženo vrijeme)
5.       Trebaju se znati zadaće (ciljevi) obje strane ali i granice koje se ne smiju prijeći
6.       Feedback
Slika preuzeta sa: http://www.biznisinfo.ba/


Siniša postaje lider (vođa)

Siniša je radio u banci u odjelu kreditnoga poslovanja. Bio je omiljen među kolegama, uvijek nasmijan, veseo, volio je častiti kolege kavom, uvijek spreman pomoći i ostati dulje kako bi pomogao drugome. Vodio se mišlju; ako želi da kolega pomogne njemu, mora sam biti osoba koja će pomoći. Svi su znali da je „ljudina“.

Voditeljica Mirna ga je jednog petka pozvala u ured i saopćila mu da je Upravi predložila da on preuzme njezinu poziciju voditelja, pošto ona prelazi u drugo poduzeće. Saopćila mu je  da je Uprava prihvatila njezin prijedlog i da će Siniša ako se slaže s odlukom, biti novi Voditelj kreditnoga poslovanja. Objasnila mu je njegove zadaće, ali i beneficije koje ima kao voditelj. Siniša je sav sretan izašao iz ureda i veseo zakoračio u vikend.

Nakon potpisivanja novog ugovora, Siniša je dobio krila, u svakom smislu te riječi. Postao je umišljen, bahat, zahtijevao od zaposlenika više i brže nego što je moguće, razgovarao se s visoka, nije ih cijenio. Ubrzo su se zaposlenici pobunili i počeli štrajkati. Siniša se našao u neobranome grožđu. Nije prošlo mnogo vremena, a Uprava ga je smijenila s mjesta voditelja. Ubrzo je shvatio u čemu je pogriješio, kada se vratio na novi-stari posao.

Smatrao je da mora biti the Big BOSS, a zaboravio da na prvom mjestu treba biti čovjek i zadržati povjerenje svog tima.




Nema komentara:

Objavi komentar