Posloprimci se često žale kako su poslali hrpu zamolbi i da im nitko ne javlja povratnu informaciju (bilo kakvu). Smatraju da je odmah sve namješteno i da neće nikad naći
posao.
Nažalost rijetki su poslodavci
koji odgovore svima, tj. sada se fokusiramo na one koji ne prođu dalje i nitko
im ne javi da nisu odabrani/da su odabrali drugog kandidata i slično.
Dok god se poslodavac ne javi posloprimcu, on ima pravo očekivati pozitivan ishod. To je potpuno razumljivo.
Poslodavci prikupe
veći broj zamolbi i životopisa i obavijeste samo one koji su prošli u uži krug.
Izvor: resources.workable.com
Svaki poslodavac ima svoj način selekcije kandidata, ali
opća kultura nalaže povratnu informaciju to svi znamo.
Posloprimac se ima pravo pitati što sa njegovom zamolbom,
tj. čekati bilo kakav odgovor!
Morate znati da neki
odgovore na kraju cijelog procesa kada odaberu kandidata, a neki nikad.
Umjesto da se pitate ZAŠTO?
Ja predlažem da se
pitate: Tko vama brani da se vi javite poslodavcu i tražite povratnu informaciju?
Nađite na internetu
kontakt i pitajte, tražite feedback.
Dobar način da
sljedeći put budete još bolji.
POSTANITE PROAKTIVNI i
ne postavljate 100 pitanja zašto, nego idite dalje.
Učite gdje ste možda zakazali, čitajte kako se bolje predstaviti/napisati zamolbu/životopis ali ne odustajte i ne kukajte.
Primjedbe
Objavi komentar